Activités RSE

Des team‑buildings engagés pour répondre à vos enjeux RSE

 

Nous croyons profondément que responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et cohésion d’équipe peuvent aller de pair. C’est pourquoi nous avons développé une gamme complète d’activités “Développement Durable”, pensées pour inspirer, sensibiliser et fédérer autour des enjeux environnementaux. Labellisés RSE Horizon 26000, nous agissons au quotidien pour limiter notre impact et proposer des expériences responsables tout en gardant notre ADN ludique et rassembleur. 

 

Fort de notre expertise et de notre ancrage dans le Grand Ouest, nous proposons des animations RSE qui s’inscrivent dans vos démarches de développement durable : elles valorisent vos initiatives, stimulent les échanges autour des pratiques vertes, et renforcent la cohésion d’équipe par des actions concrètes.

 

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Des animations “green” pour donner du sens à votre séminaire

 

Parmi nos formats, plusieurs sont spécialement conçus pour sensibiliser tout en divertissant. Par exemple :

 

  • Aventure Funbreizh Green : un jeu de cohésion où les équipes relèvent des défis de façon ludique autour de la thématique environnementale. L’écoresponsabilité est intégrée naturellement, sans ton moralisateur : le but est de jouer, d’organiser, d’échanger et de prendre conscience ensemble.

 

  • Rallye écoresponsable : une chasse au trésor pédestre dans la nature ou en ville, pensée pour faire découvrir des initiatives locales durables, sensibiliser aux bonnes pratiques écologiques, et stimuler l’esprit d’équipe. 

 

  • Top Défis : des jeux collaboratifs dynamiques qui obligent les participants à réfléchir aux enjeux écologiques, à proposer des solutions, et à agir ensemble. 

 

  • Lock and Fun (version RSE) : un escape game en extérieur, où les participants doivent résoudre des énigmes tout en interagissant avec des thématiques de durabilité.

 

Ces activités peuvent se déployer pour des groupes allant de quelques dizaines à plusieurs centaines de participants, et sont entièrement pilotées par notre équipe : marquage d’équipes, supports de jeu, gestion des challenges, animation, tout est pris en charge.



Un impact durable : lieux, valeurs et engagement

 

Organiser un team‑building RSE avec notre équipe, c’est aussi s’appuyer sur une démarche interne responsable. En tant qu’agence labellisée RSE, nous travaillons avec un engagement concret selon les principes de la norme ISO 26000 : respect des droits humains, relations de travail durables, choix de prestataires de proximité, économies de ressources, gestion éthique de nos activités.

 

Nous privilégions des lieux écoresponsables dans le Grand Ouest : parcs naturels, sites labellisés, espaces verts, zones patrimoniales ou littorales. Ces environnements sont non seulement inspirants, mais permettent de vivre l’expérience RSE directement “sur le terrain”, en immersion dans la nature ou dans des sites engagés.

 

Par ailleurs, grâce à notre rapport annuel de bonnes pratiques, nous assurons une transparence réelle : nous faisons le bilan de nos actions RSE, identifions les axes d’amélioration et partageons nos progrès. funbreizh.com En confiant votre team-building durable à Funbreizh, vous envoyez un message fort : l'engagement RSE est au cœur de votre stratégie, et vous choisissez un partenaire qui agit avec cohérence.

Pourquoi ce type d’activité favorise la cohésion et l’engagement

Un team‑building écologique n’est pas uniquement une animation : c’est un levier stratégique pour l’entreprise.

Il démontre que vous prenez la transition écologique au sérieux tout en valorisant vos collaborateurs. Ces moments partagés permettent de créer du sens, de renforcer l’intelligence collective, et de susciter des idées concrètes pour l’avenir : comment votre entreprise peut-elle aller plus loin dans ses pratiques durables ?

En participant à des défis, des jeux ou des rallyes responsabilisants, vos équipes développent des réflexes, réfléchissent à des initiatives réalistes pour leur quotidien professionnel, et repartent avec une prise de conscience renforcée. Cela nourrit non seulement la cohésion, mais peut aussi être un point de départ pour des projets RSE internes (plans d’action, groupes de travail, etc.).